SEMINARJI

Skrb za kakovostno komunikacijo in razvoj lepih ter konstruktivnih odnosov sodi med najpomembnejše naloge managementa. Učenje veščin kakovostne komunikacije, obvladovanje konfliktnih situacij, prijazna, dobronamerna in odprta komunikacija gradi okolje, ki omogoča vzajemno rast in povezanost zaposlenih. Kakovostna komunikacija je ključna ne le za uspeh v poslovanju, ampak tudi za srečo in zadovoljstvo v osebnem življenju.

Vodenje je odgovorna in zahtevna naloga, ki v dobršni meri določa ozračje v podjetju in močno vpliva na uspešnost poslovanja. Ključna naloga menedžmenta je, poleg drugega, nenehna skrb za zagotavljanje kakovostnih vertikalnih in horizontalnih komunikacijskih procesov v podjetju.

Kakovosten javni nastop krepi vašo verodostojnost in prepričljivost, dviguje ugled vašega podjetja in prinaša boljše poslovne rezultate, zato sodi učenje veščin javnega nastopanja za podjetnike in javne osebe med temeljna področja vseživljenjskega učenja.

Mediacija velja za enega od najbolj odličnih in učinkovitih načinov reševanja konfliktov. Posebej je uporabna v primerih, ko je potrebno rešiti konflikt in ohraniti odnos. Ne bodo vsi direktorji in drugi vodilni sodelavci mediatorji, toda poznavanje in uporaba mediacijskih tehnik lahko vsem pomaga pri učinkovitem vodenju in boljšem upravljanju s konfliktnimi situacijami.

Izkušnja kaže, da smo v nekaterih obdobjih svojega življenja na osebnostno rast bolj pozorni, v drugih manj. Pogosto sprožijo naše notranje procese zastavljanja vprašanj in iskanja (novih) odgovorov kakšni zunanji dogodki, ali, kot pravi Viktor Frankl: »Kolikokrat nam šele ruševine omogočijo prost pogled na nebesa.«